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Notre Job : que vous fassiez le votre en sécurité

Représentation de la formation : Réaliser son Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) intégrant l'analyse des Risques Psycho-Sociaux (RPS)

Réaliser son Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) intégrant l'analyse des Risques Psycho-Sociaux (RPS)

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Formation présentielle
Accessible
Durée : (3 jours)
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Formation créée le 11/09/2020. Dernière mise à jour le 12/04/2024.

Version du programme : 1

Programme de la formation

Vous cherchez une formation qui vous permettra de maîtriser la mise en place du Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels (DUERP) en y intégrant la dimension du risque psychosocial ? Notre formation est faite pour vous ! Le DUERP est un document obligatoire pour toutes les entreprises qui doit être mis à jour régulièrement afin de garantir la sécurité des travailleurs. Mais il ne doit pas être considéré comme une simple formalité administrative : il est essentiel de prendre en compte les risques psychosociaux, qui peuvent avoir de graves conséquences sur la santé mentale et physique des salariés. Au cours de cette formation, nous vous apprendrons à identifier et évaluer les risques psychosociaux, ainsi qu'à intégrer ces derniers dans le DUERP. Nous vous donnerons également des conseils pour prévenir et gérer ces risques de manière efficace, afin de garantir un environnement de travail sain et sécurisé pour tous. Notre équipe de formateurs expérimentés et qualifiés vous accompagnera tout au long de cette formation, en vous fournissant des outils pratiques et des exemples concrets. Vous pourrez ainsi mettre en place un DUERP complet et adapté à votre entreprise, qui prend en compte tous les risques, y compris les risques psychosociaux. Ne laissez pas les risques psychosociaux mettre en danger la santé de vos salariés et la productivité de votre entreprise : inscrivez-vous dès maintenant à notre formation sur le DUERP intégrant le risque psychosocia

Objectifs de la formation

  • Connaitre le cadre juridique
  • Identifier et évaluer les risques au travers d'outils pertinents, simples et efficaces
  • Appréhender la démarche de prévention et ses enjeux
  • Maitriser l'application des 9 principes généraux de prévention
  • Intégrer l'évaluation des risques psycho-sociaux

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Dirigeants d'entreprise
  • Managers
  • Membres du CSE
  • Salariés
  • Salarié désigné compétent
Prérequis
  • Aucun

Contenu de la formation

  • Le cadre juridique
    • Les obligations de l'employeur
    • Le document unique
    • Le PAPRIPACT
  • L'évaluation des risques physiques grâce à des outils pertinents, simples et efficaces
    • Identifier les risques
    • Classer les risques
    • Analyser une situation de travail réelle (sur le terrain)
  • La démarche de prévention
    • Les enjeux de la prévention
    • Les 9 principes généraux de prévention
    • Appliquer à une situation de travail réelle (retour du terrain)
  • Intégration des risques psycho-sociaux
    • Comprendre le processus RPS
    • Considérer les enjeux au niveau de l'individu, du collectif et de l'entreprise
    • Analyser une situation de travail selon une méthodologie réfléchie
    • Appliquer une démarche de prévention adaptée
Équipe pédagogique

Bruno MATHON : Formateur PRAP IBC, CSE, EVRP/SDC, Incendie, DUERP, Arbre des causes. Expert reconnu auprès des CSE en matière de dialogue social & de prévention des risques professionnels.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
  • Feuille de présence
  • Participation orale et écrite
  • Jeu d'évaluation formative (type "mot tabou" ou mots croisés)
  • QCM interactif d'évaluation sommative
  • Questionnaire de satisfaction
Ressources techniques et pédagogiques
  • Salle de formation
  • Supports de formation numériques projetés (powerpoint, vidéos)
  • Exposés théoriques
  • Processus de réflexion collective (tour de table, brainstorming)
  • Travaux en binôme ou en groupe
  • Quizz interactif
  • Mise à disposition des documents supports de la formation sur une plateforme numérique

Qualité et satisfaction

Taux de satisfaction des apprenants : Indicateur 8/10 minimum Taux de réponses correctes aux évaluations finales et tout au long de la formation

Modalités de certification

Modalité d'obtention
  • Délivrance d'une attestation
Détails sur la certification
  • Informations sur les formations supplémentaires annexes de la formation

Capacité d'accueil

Entre 4 et 10 apprenants

Délai d'accès

4 semaines

Accessibilité

Tess for Prev, sensible à l'intégration des personnes à besoins spécifiques au sein de ses prestations, vous propose d'étudier les possiblités d'adaptation disponibles afin de garantir un service de qualité pour tous. Notre référent handicap : Vianney MATHON INFORMATION & RESERVATION : Bruno MATHON contact@tessforprev.com  /  06 58 64 03 49 Nous reviendrons vers vous sous 48 heures