Risques Psycho-Sociaux (RPS) : Devenir Acteur de Prévention (1/2 journée)
Tarifs Tess For Prev adapte ses tarifs selon votre profil (intra, inter, nombre de participants....)
Formation créée le 01/09/2020. Dernière mise à jour le 12/04/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Imaginez cette situation : sourire malgré tout, être immédiatement réactif, répondre aux mails et appels coup sur coup, avoir le sentiment d'un travail peu satisfaisant, faire du multitasking, ... Et considérez les impacts : stress, burn-out, démotivation, dépression, ... La santé au travail est-elle encore possible ? Cette formation propose de replacer l'Homme au coeur des enjeux de nombres de questionnements et problématiques actuels, en se demandant notamment comment devenir de véritables acteurs de prévention de la santé de CHACUN en favorisant un travail vecteur d'accomplissement, d'enrichissement et d'épanouissement pour TOUS (individu, collectif, entreprise) ?
Objectifs de la formation
- Comprendre le processus RPS et considérer les enjeux au niveau de l'individu, du collectif et de l'entreprise
- Maîtriser le cadre juridique
- Analyser une situation de travail selon une méthodologie réfléchie
- Appliquer une démarche de prévention adaptée
Profil des bénéficiaires
- Dirigeants d'entreprise
- Managers
- Membres du CSE
- Aucun
Contenu de la formation
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Comprendre le processus RPS
- Définir le contexte
- Décrire le processus
- Considérer les enjeux
- Connaître le cadre juridique
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Analyser une situation de travail
- Constituer un groupe de travail
- Récolter les données
- Utiliser les données
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Adopter une politique de prévention
- Maîtriser les principes de la prévention
- Organiser la mise en place d'une démarche préventive
- Choisir des mesures de prévention adaptées
Bruno MATHON : Formateur PRAP IBC, CSE, EVRP/SDC, Incendie, DUERP, Arbre des causes. Expert reconnu auprès des CSE en matière de dialogue social & de prévention des risques professionnels.
- Feuille de présence
- Participation orale et écrite
- Jeu d'évaluation formative (type "mot tabou" ou mots croisés)
- QCM interactif d'évaluation sommative
- Questionnaire de satisfaction
- Salle de formation
- Supports de formation numériques projetés (powerpoint, vidéos)
- Exposés théoriques
- Processus de réflexion collective (tour de table, brainstorming)
- Travaux en binôme ou en groupe
- Quizz interactif
- Mise à disposition des documents supports de la formation sur une plateforme numérique
Qualité et satisfaction
Modalités de certification
- Délivrance d'une attestation reprenant les objectifs précisant "Acquis" ou "non acquis" pour chacun.
- Informations sur les formations supplémentaires annexes de la formation