Les clefs du dialogue social pour les managers de proximité
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Formation créée le 03/01/2022. Dernière mise à jour le 11/04/2024.
Version du programme : 2
Programme de la formation
Le dialogue social est un enjeux pour les entreprises, les managers sont parfois décontenancés et ne savent pas quelle attitude aborder. Cette formation permet de faciliter les rapports avec les élus du personne afin d'évite les conflits, anticiper les problématiques du quotidien afin developper un dialogue social de qualité.
Objectifs de la formation
- A l'issue de cette formation les stagiaires seront capables de comprendre les mécanismes des Instances représentatives du personnel et de mettre en place des routines et outils efficaces pour permettre un dialogue social de qualité.
Profil des bénéficiaires
- RH, Managers
- Aucun
Contenu de la formation
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L'histoire du syndicalisme en France
- Les grandes centrales syndicales
- Le syndicalisme
- La représentativité
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La réforme du dialogue social
- Le CSE une nouvelle instance
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Les différents mandats syndicaux
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Les droits et devoirs des élus du personnel
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Identifier les irritants sociaux et les réduire
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Jeux de rôle au travers de situation du quotidien
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Créer sa boite sa outil du dialogue social
Bruno MATHON : Formateur PRAP IBC, CSE, EVRP/SDC, Incendie, DUERP, Arbre des causes. Expert reconnu auprès des CSE en matière de dialogue social & de prévention des risques professionnels.
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
Qualité et satisfaction
Modalités de certification
- Délivrance d'une attestation au terme de la formation