Formation de formateurs CSE

Programme de la formation

Le Comité Social et Economique (CSE), présent dans tous les établissements à partir de 11 salariés depuis le 1er janvier 2020, réunit les anciennes instances représentatives du personnel (IRP) : délégués du personnel (DP), comité d'entreprise (CE) et comité d'hygiène de sécurité et des conditions de travail (CHSCT). Cette nouvelle instance a diverses prérogatives, y compris la promotion de la santé et de la sécurité des salariés et l'amélioration continue des conditions de travail. En conséquence, les membres du CSE, selon l'effectif de l'entreprise, sont formés afin de les doter des connaissances et des compétences nécessaires à l'accomplissement de leurs différentes missions (économique, santé sécurité et conditions de travail, référent harcèlement sexuel et agissements sexistes). Être formateur CSE implique une grande capacité d'adaptation, un sens aigu de la communication (écoute, prise de parole), ainsi qu'une autonomie intellectuelle et psychologique. Le décret du 30 juin 2015 requiert que les formateurs soient titulaires d'une "qualification professionnelle", notamment dans une démarche de formation continue. Dans ce but, cette formation vous propose de vous transmettre les connaissances et les compétences nécessaires à la mise en place et à l'animation d'actions de formations des membres du CSE dans ses différentes missions.