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Représentation de la formation : Formation économique du comité social et économique (2 jours)

Formation économique du comité social et économique (2 jours)

Tarifs Tess For Prev adapte ses tarifs selon votre profil (intra, inter, nombre de participants....)

Formation présentielle
Accessible
Durée : 14 heures (2 jours)
Taux de satisfaction :
9,2/10
(21 avis)
Durée :14 heures (2 jours)
HT
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Formation créée le 01/09/2020. Dernière mise à jour le 19/04/2024.

Version du programme : 1

Programme de la formation

Cette formation a pour objectif de renforcer les compétences et les connaissances des membres du CSE afin de leur permettre de mieux appréhender leur rôle et leur mission. Pendant ces trois jours, nous aborderons des sujets tels que : Les bases du droit social : pour comprendre les règles et les obligations en matière de protection sociale, de sécurité au travail, de dialogue social, etc. Les enjeux économiques de l'entreprise : pour appréhender les mécanismes de fonctionnement de l'entreprise, comprendre les enjeux financiers et les objectifs stratégiques, etc. La communication au sein du CSE : pour savoir comment s'organiser, travailler en équipe, prendre des décisions collégiales, communiquer avec les salariés, etc. Les outils et les ressources du CSE : pour connaître les différents dispositifs d'accompagnement, les sources d'information, les aides financières, etc. Cette formation sera animée par des experts du droit social, de l'économie d'entreprise et de la communication. Elle alternera des séquences théoriques et des mises en pratique concrètes, avec des études de cas, des simulations de situations, des jeux de rôle, etc. A l'issue de cette formation, les membres du CSE seront mieux armés pour remplir leur mission, en étant plus efficaces dans leur rôle de représentants des salariés et de partenaires de l'entreprise.

Objectifs de la formation

  • Connaitre et adapter les prérogatives des anciennes et des nouvelles instances représentatives du personnel
  • Identifier les enjeux de la BDES
  • Connaitre le rôle et les missions des élus au CSE
  • Adapter les missions du CSE au contexte social de l'entreprise
  • Les enjeux du règlement intérieur du CSE
  • Préparer efficacement une réunion de CSE
  • Etre efficace en réunion de CSE

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Elus CSE titulaires- Président du CSE- RH-Formation Commune
Prérequis
  • Aucun

Contenu de la formation

  • Identifier les différences entre les anciennes instances et le CSE
    • les différentes réformes du dialogue social
    • les IRP et leurs prérogatives avant les ordonnances Macron
    • les changements issus de la fusion des instances
  • la place du Comité social et économique au sein du dialogue social
    • le rôle des instances ; CSE, CSSCT, CSE central, le conseil d'entreprise, les commissions
    • la hiérarchie des normes (focus sur les dispositions supplétives)
  • Connaitre le fonctionnement du comité social et économique
    • le crédit d'heures de délégation et leurs utilisations
    • le nombre de réunion du Comité, leur fréquence ..., les réunions extraordinaires
    • Pour exercer son mandat il faut pouvoir circuler dans l'entreprise
  • Maitriser les règles de fonctionnement du CSE
    • Compositions du CSE, rôle et statut des membres
    • Commissions obligatoires
    • Le règlement intérieur
  • Les moyens de fonctionnement du CSE
    • Les différents budgets
    • Les obligations comptables
  • Les différentes missions du CSE
    • Economiques
    • Santé et sécurité
    • Les missions culturelles et sociales
  • Préparer efficacement une réunion de CSE
    • Préparer les sujets en réunion pleinière
    • Etablir l'ordre du jour conjointement
  • La réunion de CSE (mise en pratique)
    • Prendre la parole et être efficace lors d'une réunion
Équipe pédagogique

Bruno MATHON : Formateur PRAP IBC, CSE, EVRP/SDC, Incendie, DUERP, Arbre des causes. Expert reconnu auprès des CSE en matière de dialogue social & de prévention des risques professionnels.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
  • Feuilles de présence.
  • Questions orales ou écrites (QCM).
  • Mises en situation.
  • Formulaires d'évaluation de la formation.
Ressources techniques et pédagogiques
  • Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
  • Documents supports de formation projetés.
  • Exposés théoriques
  • Etude de cas concrets
  • Quiz en salle
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.

Qualité et satisfaction

Taux de satisfaction des apprenants : Indicateur 8/10 minimum Assiduité lors de la formation conformément à l'agrément DREETS
Taux de satisfaction des apprenants
9,2/10
(21 avis)

Modalités de certification

Résultats attendus à l'issue de la formation
  • Comprendre les éléments économiques relatifs au CSE - Connaitre les prérogatives des élus, les droits et les devoirs pour exercer son mandat efficacement dans le respect des règles. Assiduité lors de la formation
Modalité d'obtention
  • Délivrance d'une attestation suivant assiduité

Capacité d'accueil

Entre 4 et 10 apprenants

Délai d'accès

4 semaines

Accessibilité

Tess for Prev, sensible à l'intégration des personnes à besoins spécifiques au sein de ses prestations, vous propose d'étudier les possiblités d'adaptation disponibles afin de garantir un service de qualité pour tous. Notre référent handicap : Dominique SOUFFLET  ( contact@qsenord.com) - Contactez Bruno MATHON qui se mettra en rapport avec Dominique SOUFFLET afin d'étudier les possibilités d'adaptation. INFORMATION & RESERVATION : Bruno MATHON contact@tessforprev.com  /  06 58 64 03 49 Nous reviendrons vers vous sous 48 heures