Formation en Santé Sécurité et Conditions de Travail (SSCT) initiale des membres du CSE (ou pour les entreprises de plus de 300 salariés)
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Formation créée le 07/06/2020. Dernière mise à jour le 19/04/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Cette formation a pour objectif de vous aider à mieux comprendre les enjeux de la santé et de la sécurité au travail, ainsi que les différentes obligations et responsabilités qui incombent au CSE en la matière. Pendant ces trois jours, nous aborderons des sujets tels que : Les principes de base de la santé et de la sécurité au travail : pour comprendre les risques professionnels, les facteurs de risque, les maladies professionnelles, les accidents du travail, etc. Les obligations légales en matière de santé et de sécurité au travail : pour connaître les lois, les règlements, les normes, les bonnes pratiques, etc. Les rôles et responsabilités du CSE en matière de santé et de sécurité au travail : pour savoir comment agir en tant que représentants des salariés, comment participer aux différentes instances, comment mener des enquêtes, des inspections, etc. Les outils et les ressources disponibles pour le CSE : pour savoir comment utiliser les différents dispositifs d'accompagnement, les sources d'information, les aides financières, etc. Cette formation sera animée par des experts en santé et sécurité au travail, avec une approche pédagogique axée sur la pratique et la mise en situation concrète. Vous pourrez ainsi découvrir des méthodes de prévention des risques professionnels, apprendre à élaborer un plan d'action, et pratiquer des simulations de situations d'urgence. A l'issue de cette formation, les membres du CSE seront mieux armés pour remplir leur mission en matière de santé et de sécurité au travail, en étant plus efficaces dans leur rôle de prévention et de protection des salariés. N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations et pour vous inscrire à cette formation de 3 jours en santé, sécurité et conditions de travail.
Objectifs de la formation
- Situer la place de la Commission Santé Sécurité et Conditions de Travail (CSSCT) au sein du Comité Social et Économique (CSE)
- Saisir la démarche de prévention et ses enjeux
- S’approprier les méthodes et les outils pour prévenir les risques professionnels et améliorer les conditions de travail
- Répondre efficacement aux différentes missions du CSE
Profil des bénéficiaires
- Membres du CSE
- Aucun
Contenu de la formation
-
Cerner les missions du CSE et de la CSSCT sur la Santé Sécurité et Conditions de Travail (SSCT)
- Le rôle du CSE
- Le rôle de la CSSCT
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S'approprier le fonctionnement et les moyens du CSE en SSCT
- Les réunions obligatoires
- Les moyens à disposition
- Le droit d'alerte et le recours à l'expertise
- Les inspections
-
Identifier les obligations et les responsabilités de chacun
- Du CSE
- De l'employeur
- Des salariés
-
Évaluer les risques
- La notion de risque
- Les risques physiques
- Les risques psycho-sociaux
- Le DUERP
-
Adopter une démarche de prévention
- Collaborer avec les acteurs de prévention internes et externes
- Identifier les risques et améliorer les conditions de travail
- Utiliser les outils de prévention adéquats
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Réaliser une inspection
- Effectuer une visite de postes de travail
- Rédiger le compte rendu de la visite
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Analyser un accident de travail
- S'approprier la méthode de l'arbre des causes
- Effectuer une analyse à partir de cas concrets
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Être efficace en réunion du CSE dédiée à la SSCT
- Établir un ordre du jour conjointement
- Délibérer en réunion
- Rédiger un procès-verbal de réunion
-
Mettre en oeuvre un plan d'action en faveur des conditions de travail
- Identifier des pistes d'action pertinentes en matière de SSCT
- Élaborer un plan d'action structuré selon la durée du mandat
Bruno MATHON : Formateur PRAP IBC, CSE, EVRP/SDC, Incendie, DUERP, Arbre des causes. Expert reconnu auprès des CSE en matière de dialogue social & de prévention des risques professionnels. Vianney MATHON: Formateur PRAP IBC, CSE, Incendie, SST, PSSM Stéphanie TURLEPIN : Psychologue du Travail, Ergonome, Formatrice CSE.
- Feuille de présence
- Participation orale et écrite
- Jeu d'évaluation formative (type "mot tabou" ou mots croisés)
- QCM interactif d'évaluation sommative
- Questionnaire de satisfaction
- Salle de formation
- Supports de formation numériques projetés (powerpoint, vidéos)
- Exposés théoriques
- Processus de réflexion collective (tour de table, brainstorming)
- Travaux en binôme ou en groupe
- Études de cas concrets
- Quizz interactif
- Mise à disposition des documents supports de la formation sur une plateforme numérique
Qualité et satisfaction
Modalités de certification
- Connaitre les fondamentaux pour agir en matière de santé, de sécurité et des conditions de travail au sein de l'entreprise en votre qualité de membre du CSE. Assiduité durant la formation.
- Délivrance d'une attestation selon assiduité
- Informations sur les formations supplémentaires annexes de la formation