Formation économique du CSE ( 3 jours)
Tarifs Tess For Prev adapte ses tarifs selon votre profil (intra, inter, nombre de participants....
Besoin d’adapter cette formation à vos besoins ?
N’hésitez pas à nous contacter afin d’obtenir un devis sur mesure !
Formation créée le 07/06/2020. Dernière mise à jour le 19/04/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Être élu du Comité Social et Économique (CSE) nécessite une connaissance des bases juridiques, sociales, comptables et économiques, pour exercer son mandat de la façon la plus efficace. Cette formation pour les membres du CSE, dispensée permettra de mieux connaître tous les enjeux économiques et juridiques liés à leur mission et à la vie de l'entreprise Maîtriser le rôle et les missions des membres du CSE, les règles de fonctionnement de cette instance ainsi que les devoirs qui y sont associés est essentiel pour développer le CSE et en faire une instance représentative du personnel.
Objectifs de la formation
- Connaitre et adapter les prérogatives des anciennes et des nouvelles instances représentatives du personnel
- Identifier les enjeux de la BDESE
- Connaitre le rôle et les missions des élus au CSE
- Adapter les missions du CSE au contexte social de l'entreprise
- Rédiger le règlement intérieur du CSE
- Mettre en place en place un plan d'action en faveur des salariés
- Préparer efficacement une réunion de CSE
- Jouer son rôle d'élu au sein du comité
Profil des bénéficiaires
- Elus CSE titulaires- Président du CSE- RH-Formation commune
- Aucun
Contenu de la formation
-
Identifier les différences entre les anciennes instances et le CSE
- les différentes réformes du dialogue social
- les IRP et leurs prérogatives avant les ordonnances Macron
- les changements issus de la fusion des instances
-
la place du Comité social et économique au sein du dialogue social
- le rôle des instances ; CSE, CSSCT, CSE central, le conseil d'entreprise, les commissions
- la hiérarchie des normes (focus sur les dispositions supplétives)
-
Connaitre le fonctionnement du comité social et économique
- le crédit d'heures de délégation et leurs utilisations
- le nombre de réunion du Comité, leur fréquence ..., les réunions extraordinaires
- Pour exercer son mandat il faut pouvoir circuler dans l'entreprise
-
Maitriser les règles de fonctionnement du CSE
- Compositions du CSE, rôle et statut des membres
- Commissions obligatoires
- Le règlement intérieur
-
Les moyens de fonctionnement du CSE
- Les différents budgets
- Les obligations comptables
-
Les différentes missions du CSE
- Economiques
- Santé et sécurité
- Les missions culturelles et sociales
-
Comprendre les documents économiques et financier de l'entreprise
- lire et analyser un bilan
- lire et analyser un compte de résultat
- les principaux indicateurs et ratios
-
Préparer et organiser les réunions de CSE
- préparer un ordre du jour de réunion
- les délibération et les avis
- les consultations
Bruno MATHON : Formateur PRAP IBC, CSE, EVRP/SDC, Incendie, DUERP, Arbre des causes. Expert reconnu auprès des CSE en matière de dialogue social & de prévention des risques professionnels.
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
Qualité et satisfaction
Modalités de certification
- Connaitre les prérogatives des élus, les droits et les devoirs pour exercer son mandat efficacement dans le respect des règles.
- Délivrance d'une attestation suivant assiduité