Les élections professionnelles dans la fonction publique hospitalière
Formation créée le 15/05/2025. Dernière mise à jour le 26/01/2026.
Version du programme : 1
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Type de formation
PrésentielDurée de formation
14 heures (2 jours)
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Les élections professionnelles dans la fonction publique hospitalière
Objectifs de la formation
- Anticiper et préparer les élections dans la fonction publique hospitalière
- Respecter les modalités d’organisation des élections professionnelles pour les CSE, les CAP, les CCP
- Comprendre les modalités d’organisation des élections professionnelles pour pour les CSE, CAP, CCP
- Maitriser les modalités d’ attribution du crédit global temps syndical suite aux élections professionnelles du CSE
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Agents, syndiqués, militants
Prérequis
- Aucun
Contenu de la formation
Quelques rappels avant de commencer
- La Hiérarchie des normes
- Les sources du droit dans l'action syndicale
- La motivation des actes administratifs
- La protection fonctionnelle
Généralités
- Non discrimination et garanties des agents
- Création d'un syndicat et les élections professionnelles
- La représentativité syndicale
- Des outils pour les représentants syndicaux
Election au CSE
- Conditions pour se présenter aux élections
- Nombre de sièges au CSE
- Représentativité femmes hommes
- Scrutin de liste ou de sigle
- Le vote à l'urne ou par correspondance
- Qui peut voter ? Qui peut-être candidat ?
- La constitution des listes
- Le contrôle des listes par l'administration
- Préparation et déroulement du scrutin
- Le dépouillement et la répartition des sièges
Election aux Commissions Administratives Paritaires locales et départementales
- Conditions de mise en place et nombre de sièges aux CAP
- Qui peut voter ? Qui peut-être candidat ?
- La constitution des listes
- Le contrôle des listes par l'administration
- Préparation et déroulement du scrutin
- Le dépouillement et la répartition des sièges
Election à la Commission Consultative paritaire pour les agents contractuels
- Nombre de représentants du personnel à la CCP
- Qui peut voter ? Qui peut-être candidat ?
- La constitution des listes
- Le contrôle des listes par l'administration
- Préparation et déroulement du scrutin
- Le dépouillement et la répartition des sièges
Le recours au vote électronique pour les élections professionnelles
- La procédure de recours et l'avis préalable des instances
- L'expertise indépendante préalable
- La cellule de supervision et le centre d'assistance
- Les bureaux de vote électronique
- La formation des membres des bureaux de vote
- Chiffrement des urnes et scellement du vote
- Modalités de vote
- Poste informatique dédié
- Clôture du vote, dépouillement et répartition des sièges
- Conservation et archivage des données
Les contentieux des élections au CSE, CAP, CCP
- Les procédures de recours devant la juridiction administrative
- La contestation juridique sur la recevabilité des candidats
- La contestation des opérations électorales
- Le recours administratif préalable obligatoire
- Les délais de réponse de l'administration
- Les délais de 2 mois pour agir au tribunal administratif
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuille de présence
- Questions orales et QCM
- Mises en situation
- Formulaires d'évaluation de la formation
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation
- Documents supports de formation projetés
- Exposés théoriques
- Etudes de cas concrets
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation
Modalités de certification
Résultats attendus à l'issue de la formation
- Avoir obtenu au minimum 8 sur 10
Capacité d'accueil
Entre 5 et 15 apprenants